Partner portalu:
REKLAMA
×

Szukaj w serwisie

Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy

  • Autor: Propertydesign.pl
  • 03 lis 2017 09:12
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Propertydesign.pl Workplace Talks w trakcie Property Forum Trójmiasto 2017
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy
Workplace Talks: Architekci i producenci o tym, jak tworzyć miejsca pracy

Technologia, talent, tolerancja - zasada 3T ma coraz większe znaczenie podczas projektowania przestrzeni biurowych. Na rynku pracy pojawiają się nowe osobowości wymagające miejsc, które sprzyjają procesom twórczym oraz efektywności. O tym, jakie tendencje związane z projektowaniem wnętrz komercyjnych, w tym biurowych, hotelowych i handlowych, wkraczają na polski rynek oraz jak projektować dla kreatywnego zespołu rozmawiano podczas I edycji spotkania Propertydesign.pl Workplace Talks, które było wydarzeniem towarzyszącym Property Forum Trójmiasto 2017.

REKLAMA

Propertydesign.pl Workplace Talks zgromadziło w gdańskim hotelu Almond architektów, inwestorów oraz producentów i dostawców wyposażenia. Częścią spotkania były inspirujące prezentacje rozwiązań do obiektów i wnętrz oraz projektów komercyjnych, które przedstawili: Paulina Czurak, Ideograf; Andrzej Lipiński, wiceprezes zarządu, Artservis; Sebastian Osuch, Business Services Senior Manager, Grupa Nowy Styl; Jan Sikora, Sikora Wnętrza; Tomasz Kwarta, Area Sales Manager Pergo Poland, UNILIN Poland oraz Mariusz Kwaśniewski, regionalny kierownik sprzedaży, RuckZuck.

To nie ewolucja, to rewolucja

Projektowanie przestrzeni do pracy ulega ogromnym przeobrażeniom. Dyskusję o tym, jakie tendencje w tworzeniu przestrzeni biurowych w ostatnim czasie stały się najistotniejsze rozpoczął Zbigniew Komosa, Business Development Manager Artservis. - Dzisiejsza praca oparta jest w dużej mierze na wiedzy. Najprostsze czynności zaczynają wykonywać za nas maszyny. Wartością pracownika w dzisiejszych czasach jest jego wykształcenie, wiedza, kreatywność. Taki pracownik jest najbardziej pożądany – mówi.

Komosa podkreśla, że - jako wykonawca z 30-letnim stażem - zauważa, że głównym trendem jest tworzenie przestrzeni sprzyjającej odpoczynkowi i kreatywności. - Dziś jesteśmy w momencie, kiedy pracodawcy zaczynają dbać o środowisko pracy i otoczenie, w którym na co dzień przebywają pracownicy. Ideą jest, aby pracownik w przestrzeni biurowej nie czuł się jak więzień. Ma się czuć tak, aby wypełnianie swoich obowiązków odbywało się w przyjemnej atmosferze, gdzie możliwy jest odpoczynek, relaks oraz chwilowe oderwanie się od obowiązków firmowych – twierdzi Komosa.

Zbigniew Reszka, architekt Archdeco, nie ma złudzeń co do tego, że to właśnie wnętrza, a nie kubatury, najszybciej ulegają przeobrażeniom i modom. Według niego wnętrza biurowe muszą być projektowane „dla ludzi”. - Jako Stowarzyszenie Architektów Polskich zawsze walczyliśmy o to, aby w biurowcach znajdowały się okna z możliwością otwarcia. Ludzie nie chcą pracować w klatkach. - podkreśla.

Jako trend w projektowaniu wnętrz biurowych Reszka wskazuje powiększenie sfery socjalnej. - Pojawiają się inwestorzy, którzy chcąc utrzymać pracowników, kuszą ich m.in. specjalnymi palarniami. Trendem są również specjalne wydzielone pomieszczenia do odpoczynku m.in. wyposażone w masujące fotele. W przestrzeniach biurowych pojawiła się nowa kolorystyka: odeszło się od barw "smutnych", a stawia się na radosne kolory oraz żywą zieleń – mówi Reszka. Podkreśla, że inwestorzy szczególną uwagę zwracają na atesty, ekologiczne materiały oraz ergonomiczne meble zapewniające pracownikowi maksymalny komfort. - Ważna jest możliwość regulacji mebli, z których korzysta się podczas pracy – twierdzi.

- Świat poszedł do przodu, jednak nadal najważniejsze w biurze są bardzo podstawowe aspekty, takie jak odpowiednie powietrze, oświetlenie oraz akustyka. Co z tego, że obiekt jest pięknie oświetlony, skoro łzawią nam oczy? Inteligentne oświetlenie to takie, gdzie natężenie rośnie proporcjonalnie do potrzeb – zaznacza architekt Archdeco.

Tomasz Kwarta, Area Sales Manager Pergo Poland, przyznaje, że przyglądając się wielu nowym projektom, zauważa tendencję do "ocieplania" pomieszczeń. - Obserwuję tendencję przechodzenia z zimnych barw i surowych materiałów m.in. w drewno – mówi. Podkreśla również, że powoli odchodzi się od klasycznych open space’ów oraz coraz większy nacisk kładzie się na urozmaicenie przestrzeni do pracy. – Coraz większą popularnością cieszą się „firmowe zakamarki”, gdzie kreatywni pracownicy sami organizują sobie przestrzeń do pracy. Zakamarkiem może być kanapa, krzesło barowe, wygodny fotel. Wszystko zależy od różnorodności aranżacyjnej biura. Współczesny pracownik nie jest przywiązany do biurka i to jest fajne – zaznacza Kwarta.

Agnieszka Hajdas Obajtek, architekt Arte dizain, podkreśla, że współcześnie dużą uwagę zwraca się na ergonomię, komfort pracownika oraz spójność architektoniczną miejsca pracy. - Ważne jest, aby biurowy design był spójny i utrzymany w podobnym charakterze w różnych strefach. Obecnie zwraca się również uwagę na indywidualność pracowników oraz specyfikę danej branży – twierdzi Hajdas Obajtek. Architekt Arte dizain, podobnie jak Zbigniew Reszka, podkreśla, że ważne są detale relaksacyjne, takie jak m.in. fotele masujące w biurze oraz kontakt z muzyką.

Projektowanie dla kreatywnego zespołu

Kolejnym gorącym tematem dyskusji było projektowanie dla kreatywnego zespołu. Zbigniew Komosa zauważa, że dziś pracodawcy i architekci korzystają z konsultacji wewnątrz kadrowych związanych z przyszłym wnętrzem biurowym. Wszystko jest wspierane opiniami psychologów i socjologów. - Proces projektowania polega dziś na licznych konsultacjach zarówno wewnątrz kadry menedżerskiej, jak i kadry pracowniczej. Przy obecnym braku ludzi do pracy pracodawcom coraz częściej zależy na tym, aby ludzi zarówno przytrzymać w firmie, jak i ściągnąć z rynku jak najlepszy kapitał ludzki – mówi Komosa. Podkreśla, że niezwykle ważną rolą projektanta jest to, aby nie narzucać swojej wizji, a słuchać preferencji inwestora i jego kadry. – Jest to bardzo wrażliwy punkt styku. Często pewne fakty wychodzą w trakcie wprowadzania projektu w życie, nie jest to łatwy proces, także wykonawczy – zaznacza.

Zbigniew Reszka podkreśla, że wśród inwestorów nadal dają o sobie znać stare przyzwyczajenia związane z modelem projektowania „korytarz + gabinety”. Dla niego jako projektanta ogromne znaczenie ma sztuka w miejscu pracy. -  Popularyzujemy sztukę w pomieszczeniach. Wystarczy jeden obraz na ścianie, aby ocieplić całe wnętrze. Niezwykle ważna jest również muzyka, która powoduje, że praca staje się przyjemna i przychodzi z łatwością. W naszym biurze jest ona podstawą. Istnieje jednak jeden warunek - muzyka ma nie przeszkadzać, lecz delikatnie się snuć – mówi Reszka.

Także Agnieszka Hajdas Obajtek przyznaje, że spotkała się z wpływem pracownika na wygląd jego miejsca pracy. – Coraz częściej właściciele firmy delegują menedżerów do rozmów z architektem. Komunikacja prowadzi do spełniania oczekiwań pracowników. Ta tendencja zmierza w coraz lepszym kierunku – mówi Hajdas Obajtek.

Zbigniew Komosa dodaje, że w miejscu pracy współczesny pracownik musi się czuć skuteczny oraz samodzielny, a samo biuro musi sprzyjać nawiązywaniu relacji z innymi ludźmi. - W takim biurze pracownik jest najbardziej wydajny, czuje się swobodnie i osiąga tak zwany well-being, przyczyniający się do zwiększania produktywności – podkreśla Business Development Manager Artservis.

Według badań, efektywność pracowników pracujących w open-space’ach spada nawet o 15 proc., a ich samopoczucie maleje o 32 proc. Prelegenci fakt ten nie pozostawili bez komentarza. Zbigniew Reszka zgadza się z faktem, że open space’y są przestarzałym rozwiązaniem organizowania przestrzeni biurowej. - Zbyt duży open space, dodatkowo nieprzedzielony ścianami, to bardzo złe rozwiązanie. Ważne jest wprowadzanie do nich intymności oraz tworzenie swojego rodzaju „gniazd”. Można to uzyskać za pomocą mebli, paneli akustycznych oraz regałów – mówi.

Technologia to podstawa

Agnieszka Hajdas Obajtek nie ma złudzeń co do tego, że we wszystkich nowoczesnych biurach wysoce rozwinięta technologia to podstawa.  - Coraz większe nacisk kładzie się na sztuczną inteligencję, m.in. w postaci wirtualnych konferencji, które coraz szybciej ewoluują – mówi.

Rozmawiając na temat negatywnych skutków automatyzacji miejsc pracy, Zbigniew Reszkaprzyznaje, że jest wrogiem technologii, która przyczynia się do indoktrynacji. - Prywatność to podstawa. Pracownik, który ma założony kaganiec, nigdy nie będzie efektywny. U nas biurze panuje jedna zasada – każdy pracownik musi się czuć przy swoim stanowisku pracy jak w domu. Dajemy pracownikowi 100 proc. zaufania – zauważa.

Zbigniew Komosa zgadza się co do tego, że należy zwracać uwagę na negatywne aspekty nowoczesnych technologii w miejscu pracy. - Pod płaszczem aplikacji są przemycane programy, które niebezpiecznie kontrolują pracowników. Przykładem są karty wyposażone w mikrofony, które badają sposób, w jaki dany pracownik się wypowiada. Na podstawie tego można zweryfikować, czy jest on zaangażowany w dyskusję i czy w jego wypowiedziach można wychwycić pasję do pracy. Na te aspekty należy zwracać uwagę – podkreśla Komosa.


REKLAMA

REKLAMA

Newsletter

Najciekawsze artykuły z naszego serwisu codziennie w Twojej skrzynce
REKLAMA